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Die Rolle der HR-Organisation bei der erfolgreichen Umsetzung von ComplianceVon Jürg Busch und Dr. Annette MarschlichDer Spezialist für die Themen Governance, Risikomanagement und Compliance und die Expertin für Compliance & Corporate Governance, beide Berater bei PricewaterhouseCoopers Advisory in München, zeigen in ihrem Beitrag aus der Zeitschrift "HR § Compliance" aus dem Datakontext Verlag auf, welche Rolle das HR-Management in einer Compliance-Organisation einnimmt und einnehmen sollte. Ihr Fazit: Compliance ist eine große Chance für Unternehmen und damit auch für die HR-Abteilungen, sich hierbei als Treiber und Einflussfaktor für die gesamten Unternehmenswerte zu positionieren.
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